Quand on écoute diverses prises de parole de cadres dirigeants, on réalise à quel point la maîtrise de la langue est importante à leurs yeux. Maîtriser l'expression permet de développer ses compétences d'analyse et de synthèse et de déployer des projets professionnels clairs et bien pensés ; et par ailleurs, les managers savent que des mails ou des documents avec trop de fautes de syntaxe, d'orthographe, de grammaire, nuisent à leur image de marque. Et même au sein d'une équipe, une expression écrite défaillante de l'un ou l'autre peut irriter des collègues : les informations circulent mal, elles finissent par apparaître équivoques, et finalement c'est tout le travail en commun qui s'en trouve alourdi.

Les capacités rédactionnelles et l'esprit de synthèse sont des compétences valorisées dans bien des postes – secrétaire, chef de projet, enseignant, chargé de communication, manager, sans compter les professions libérales où les comptes-rendus sont fréquents. Il suffit d'ailleurs de citer l'enquête Ipsos-Voltaire d'octobre 2021 pour prendre conscience de l'importance de l'écrit. On y lit notamment que :

📢 la maîtrise de l'expression est un "enjeu capital pour les employeurs" ;

📢 86% des recruteurs estiment "que la maîtrise de l'expression écrite et orale et de l'orthographe par leurs collaborateurs est fondamentale" ;

📢 la qualité de l'expression et de l'orthographe est un "critère décisif pour recruter, intégrer ou promouvoir" ;

📢 les lacunes des salariés sont un "gouffre pour la crédibilité des entreprises", etc.

À la lecture de ce rapport, on comprend que les professionnels qui auraient des lacunes en grammaire et orthographe, ont tout intérêt à améliorer dès maintenant leur expression écrite pour se donner la chance d'asseoir leur crédibilité et de progresser dans leur carrière.